採用情報

当社の採用情報です。

警備会社は賃金が安くて、労働環境も厳しいイメージを持っている方が多いと思いますが、当社では労働環境の改善に取り組んでいます。

例えば賞与も含めた賃金の見直し（2016年頃と比較すると概ね25～35％程度増加）や、有給休暇の積極的取得、消耗品の支給、快適な装備品の拡充など、働きやすい環境のために他社にはない新しい取り組みを実施しています。

「当社の取り組み」もあわせて是非ご覧ください！

就労慰労金について

就労慰労金は新たに当社に入社してくれた社員に、慣れない職場で頑張って働いて頂いた事に対して慰労金を複数回に分けて支給する制度です。

支給要件は入社して２ヶ月経過すること、支給回数は入社時の資格の取得状況によります。

●未経験の場合

入社して２ヶ月、４ヶ月経過後に各５万円の計１０万円

●交通誘導警備業務２級取得者の場合

入社して２ヶ月、４ヶ月、６ヶ月経過後に各５万円の計１５万円

●交通誘導警備業務1級取得者の場合

入社して２ヶ月、４ヶ月、６ヶ月、８ヶ月経過後に各５万円の計２０万円

就労慰労金は、規定の日数が経過した日が含まれる対象月の給与に追加して支給します。

代表からのご挨拶

こんにちは、株式会社セキュリティ庄内の阿部充です。当社のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

もし、あなたが当社で働いてみようかな？とお考えでしたら、ぜひこちらのページをご覧いただき、セキュリティ庄内の考え方を知っていただければと思います。

お客様とも社員とも誠実に

私たちは、社員が誇りを持って働ける環境を最優先に考えています。

社員が心身ともに充実していることは、信頼性の高い警備をお客様に提供できる基盤と考えています。

当社では、一時的な成功や経営者だけの幸福ではなく、全ての社員が幸せであることを大切にしています。セキュリティ庄内で働く社員は、長期間にわたり活躍しています。真摯で誠実な人々が、当社での長いキャリアを築ける環境を、自信をもって提供しています。そして、これからもその環境をより向上させるために、全力で取り組んでいます。

警備業界の待遇面の向上を目指して

残念ながら、警備業界は金額が安い警備会社が選ばれる現実があります。会社が仕事を得るためには、入札で他社よりも安い金額を入れないと仕事をとることができないことが多いんです。そのしわよせは現場で働く方にいってしまいます。

セキュリティ庄内では、そういった現実を変えていくべく、発注側にもしっかりと申し上げなければならないことはお伝えし、待遇改善に繋げてきました。

おかげさまで、お客様にも恵まれ、「価格よりも信頼」とお考えの大手民間企業から、極端な価格競争のない仕事を継続的にいただくことができており、社員の誇りとモチベーションにつながっています。

セキュリティ庄内が考える警備

質の高い警備員の育成に向けて

私たちの使命は、お客様や多くの関係者の生命、身体、財産を守ることです。

そのためには、高品質な警備員の育成が不可欠です。現実的に、誰でも法定の20時間の教育を受ければ、警備員として働ける資格を持つことができます。つまり、この業界に初めて足を踏み入れてからわずか4日後には、警備員としての業務を担当できるのです。これは客観的に見れば少し心もとないと言えるかもしれません。

しかし、私たちは単なる形式的な教育だけでは満足しません。法定教育を終えたからと言って、すぐに現場に派遣するのではなく、ゆっくりと指導と教育を行います。さまざまな警備現場で経験を積ませ、ステップアップできるようサポートします。

警備員も同様に「人間」であり、仕事を習得する速度には個人差があります。1週間で慣れる人もいますし、数ヶ月かかる人もいます。そういった時間がかかる場合でも、私たちは焦ることなく、さまざまな方法を試しながら指導します。

教育にはコストと手間と時間がかかります。そのため、警備業界では教育を億劫にする会社もあります。しかし、私たちはその手間を惜しまず、質の高い警備員を育てるために尽力しています。

当社は「即戦力を求める」求人を出しません。なぜなら、即戦力を期待する前に、私たちが何をすべきかを理解しているからです。

この時間と努力はかかりますが、小さな積み重ねが高品質な警備員の育成につながると信じています。

技術は進歩しても、「人」だからこそできることがある

技術の進歩やIT化の影響が広がる中で、多くの職種が自動化や機械化によって置き換えられつつあります。しかし、私たちが担当する警備業務は、人々や車両が集まり、予期せぬ事態が発生するさまざまな状況で、事故や苦情の発生を未然に防ぐ役割を果たしています。

我々の仕事には、臨機応変に状況に対応し、さまざまなシナリオを想定する必要があります。そして、これを機械的にこなすだけでなく、お客様や通行者と密接にコミュニケーションをとることによって、クレームや問題の発生を防ぐことができます。

ITや機械化ができないこと、人間だからこそできることを最大限に活かし、皆様が安心できる企業を目指しています。これからも人と技術を組み合わせ、高品質な警備サービスを提供し続けます。

資格取得も積極的にバックアップ

警備業務において、関連する資格は非常に重要です。警備業法の改正により、特定の条件下での警備業務には、その業務に適した資格を持つ者を配置する必要が生じました。当社では、警備業務に関連する資格取得を積極的にサポートしています。

資格取得に必要な知識やスキルについて、入念に指導し、時間をかけてサポートしています。その結果、当社の警備員の多くが警備関連の資格を保有しています。

また、資格取得に関連する費用についても、当社が負担し、講習費用や宿泊、交通費などをカバーすることで、受験者が試験に集中できる環境を整えています。私たちは警備員のスキルと知識の向上を支援し、高品質な警備サービスの提供に貢献しています。

業務状況を把握、共用する

当社では、依頼いただいた警備の現場に対して、日常的に「お客様や通行者からの苦情はないか？」「警備員の人数と業務量が適切か？」などを確認するためのパトロールを実施しています。これらの基本的な作業を徹底的に行うことは、きめ細やかな警備体制の構築や社員の働きやすい環境づくりに貢献しています。

当たり前のことを地道に実施し、現場の状況を把握し、関係者と共有することは、お客様にとって信頼性の高い警備サービスを提供し、社員のモチベーションや安全を確保するために不可欠な要素です。これにより、安心してお客様の財産や安全を守ることができるのです。

職場で活躍する警備員同士が、緊密に連携しあえる為に

当社では年に１回慰労を兼ねた研修会を開催しています。

真面目に研修を受けたあとは、みんなでおいしい食事やお酒を楽しみ、警備員同士が仲良くコミュニケーションをとれる機会を大切にしています。

※新型コロナウイルス感染症対策のため、現在は休止しています。

業務以外の日常も充実したものに

当社は災害補償として「一般財団法人あんしん財団」の補償サービスに加入しています。

ケガの補償の他、当社で働く皆さんは、そのサービスの一つである「あんしん財団WELBOX」を利用できます。

トラベル、ショッピング、エンタメ、スキルアップ、育児、介護、健康など、幅広いジャンルのサービスをWELBOX会員特典付きで提供し、働く皆さんの日々の暮らしをサポートします。

当社に興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡下さい。

「もう少し詳しく話を聞きたい」「面接してほしい」とご希望の場合は、時間を合わせることも可能です。（土・日・祝祭日もOKです。）